想提高電子報的開信率與轉換率嗎？3 個步驟建立 Onboarding 電子報，幫助留下正確 TA 的方法 (讓不對的自行離開)

在寫電子報的時候，如何獲得與留下自己正確的 TA 呢？

許多想經營個人品牌的人，都會建立電子報來取得受眾的名單，建此擺脫社群平台演算法各種不講武德的曝光限制。

例如你可以參考〈如何從 0 到 1 開始寫一份電子報？〉，不用 30 分鐘你就可以建立自己的電子報了。

但我們的電子報各種阿貓阿狗都可以免費訂閱，怎麼確定訂的人是我們正確的讀者呢？(白話文：想聽我們講話、分享想法的人)

我看完《Newsletter Ninja》這本談經營電子報的書籍後，發現重點是：建立 Onboarding 電子報。

「Onboarding 電子報」是指當讀者訂閱後，自動寄出 3-7 封我們已經寫好的信，讓讀者知道

• 你是誰
• 你的過去作品
• 你可以幫助他們做到什麼

這樣做的理由是

• 吸引到正確的讀者： 你希望自己寫的內容是讀者想獲得的，他們會想繼續收到你的信
• 排除不正確的讀者： 你不會想要一個從來不點開信的讀者吧，不如讓他們自己退訂

真的有這麼神奇嗎？

我透過 Mailerlite (一款可以自動化寄信的電子報工具，需付費）功能實驗，發現

• 有加入 onboarding 流程： 平均開信率 68% (使用 Mailerlite)
• 沒加入 onboarding 流程： 平均開信率 58% (使用 Substack)

喔喔喔喔喔，建立 Onboarding 電子報對留下自己的 TA 效果非常顯著呀！

可惜...中文教學超級少(國外很多的自媒體經營者都有做，但我在台灣沒看到有人做）。

那麼，我們該如何建立 onboarding 電子報呢？

這一篇文章我會手把手帶著你建立自己的 Onboarding 電子報。我把重點放在觀念，實際的操作細節我會放在下一封電子報中（用 Mailerlite 示範）。具體來說有以下 3 步驟

1. 盤點文章
2. 決定天數
3. 安排順序

準備好留下你的正確 TA，提高開信率和轉換率了嗎？Let's Go 👇

 

 

朱騏 (Henry)

職場寫作教練，提供一對一深度客製化的網路寫作課程。

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