[AI 學習筆記] Day 09｜Obsidian 使用者怎麼讓 Claudian 先訪談自己，產出最貼合自己情境的專案任務清單？

跟 AI 工作的核心，是讓 AI 先訪談自己再讓它動手。

因為 AI 的預設模式有兩個特性：

• 它會迎合提問者
• 它會把訓練資料裡看過的「典型」流程，套到使用者的特殊情境上

這兩件事加起來，第一輪的輸出通常不貼合自己的真實工作狀況。

在接下去講之前，先交代這次用到的兩個工具：Obsidian 和 Claudian。

• Obsidian 是一款本地端的 Markdown 筆記軟體。 重度筆記者拿來建構自己的「第二大腦」。檔案都是純文字、可以雙向連結、可以裝插件擴充功能。
• Claudian 則是 Obsidian 上的一款 Claude AI 插件。它把 Anthropic 的 Claude Code 直接帶進 Obsidian。AI 可以讀取我的筆記、寫回筆記、依照 vault 結構回答問題。等於把 AI 變成我筆記庫裡的助理。

今天的場景就是這樣：

我在自己的 vault 裡，用 Claudian 討論一份新專案筆記要怎麼規劃。

我前陣子才把幾種常見的專案筆記萃取成 Task Template。今天又開了一份新筆記，準備規劃一場大企業的內訓專案，腦中冒出一個念頭：

既然模板都做好了，那我可不可以讓 AI 直接讀模板、加上對話脈絡，幫我吐出第一版貼合這個專案狀態的任務清單？

我帶著這個假設打開對話框，丟出第一句指令。

結果第一輪的輸出，完全不是我想要的東西…

這篇要分享我從這次踩坑中，挖出來的 4 個反思。

反思 1：AI 會預設一堆典型假設

Claudian 第一輪丟出來的任務清單看起來很完整。

它從我過往的類似講座推算出一整套流程，每一個乍看都有道理。

像是針對一場企業內訓來說：

• 電子簽核狀態追蹤
• 課前測試
• 確認學員部門人數
• 課後反思迭代
• 回簽單據
• 開立發票

但我看一眼就知道，大半其實根本用不到！

像是：

• 電子簽核是對方公司內部的事，我管不到 (也不想管)
• 學員人數對線上場根本沒差，我設計的內容跟人數無關
• 課後反思迭代是我本來就會做的事情，甚至根本不用算是一個任務

那為什麼 AI 會輸出這些任務？

因為它的訓練資料偏向「典型」的企業內訓流程。

大部分講師確實要追簽核、要管學員、要開發票。AI 沒看過我跟這家客戶合作的歷史，它不知道我們之間有自己的默契。

AI 能做的就是把看過的最常見模式套上來。
 

 

 

朱騏 (Henry)

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