【2025 年度回顧】 創業第二年，10 個我在 2025 年學到最重要的觀念與框架

2026 Jan 08 自我成長

2025 年我學到最痛的一課:記錄不等於投入，家人要的是你真正花時間陪伴。這篇文章分享我從「賣時間的上班族」到「知識型一人公司」的轉變過程，包含 Touch 思維、下班儀式、家庭相處之道,還有如何用專案報價保護自己的時間。想在工作、家庭、健康之間找到平衡？這 10 個觀念會幫到你!

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從年目標(數位)到日任務(紙本)的 5 層管理架構！打磨 10 年，這是我同時管理 10 個專案的個人專案管理系統

2025 Dec 31 習慣養成

想做的事越來越多，卻總覺得時間不夠用？我剛出社會時也以為自己只能專心做一件事，但當工作、家庭、副業同時湧來時，「想到什麼做什麼」已經不夠用了。我花了1.5年發展出一套「數位+紙本」混合系統，現在同時管理10個專案也不會焦慮。這篇文章完整公開我的5層架構，從年目標到日任務都幫你規劃好，讓你重拾對時間的掌控感！

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怎麼學習才能真正用上？3 個致命錯誤，正在默默浪費你的學習時間 (附上修正方法)

2026 Jan 12 習慣養成

每天接觸新方法、新工具、新框架,學完後卻發現「別人的方法在我這裡行不通」?我在 2019-2021 年看了 50 本商業書、上了 10 門線上課程,但最後發現 80% 都沒用上。為什麼會這樣?因為我們對「學以致用」有一個核心誤解。這篇文章會告訴你,如何避免我犯過的 3 個致命錯誤,並提供完整的 AI 指令範本,幫你把任何方法改造成適合你的版本。

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例行會議，報告時老是被主管挑戰？5 個表達技巧讓主管點頭 (附上 AI 指令幫你整理想法與問答攻防)

2026 Jan 05 個人品牌

常常在會議報告時被主管打斷，問你「重點是什麼？」明明花了好幾個小時準備，卻還是被質疑專業？問題不是你不夠努力,而是表達方式錯了。這篇文章我會分享 5 個讓我從「被質疑」變成「被信任」的表達技巧，包括先說結論、3-1-3 公式、停頓 3 秒等實戰方法。

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新年訂了新目標，但總是做不到？10 步驟用 Obsidian 打造「季拆解」系統，把抽象目標變成每天 25 分鐘的具體行動

2025 Dec 11 個人知識管理

年底了，你列出一堆 2026 年目標，卻不知道從哪開始執行？多數人的目標都太抽象，大腦根本不知道該做什麼，最後就這樣放棄了。我用「年目標→季專案→任務→行動」的４層拆解法，把模糊目標變成具體行動。這篇文章教你用 Obsidian 建立個人專案管理系統，給你完整的 10 步驟操作清單。點進來看，讓你的 2026 年目標真正被執行！

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看完時間管理方法但還是不會用怎麼辦？用 AI 客製你的時間管理方法 (並附上 5 個深度剖析學不會時間管理的原因)

2025 Dec 22 習慣養成

學了 GTD、番茄鐘還是沒效率？這篇文章我要打破你對時間管理的迷思。我會分享為什麼多數人學不會時間管理的五個原因，包括方法不適合工作型態、沒有執行觸發器、忽略能量管理等。更重要的是，我會教你用 Perplexity 深入研究方法論，再用 AI 指令把它改造成你的專屬版本。

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