前一陣子我和同學吃飯聊天，他問我一個很有意思的問題。​

「朱騏，你為什麼要寫作經營自媒體阿？」​

「好問題耶，我還真的沒細想過。不過我感覺自己就這樣順順做下去了。」

​「總有個原因吧？」​

「我回家想想後跟你說。」​

回家後我打開自己的日記，回頭看看這五年的紀錄。

​後來我歸納出一個結論：​

對職場上班族來說，「寫文章經營自媒體體」是一種探索自我的方法。

怎麼說呢，讓我跟你分享這五年間的 3 個發現。​

發現 1. 多一點不同的挑戰與收穫

​探索是一種找線索的過程。​

跟直接獲得答案不同，探索可以讓我們逐漸獲得許多的 Why，最後得到的答案才能讓自己心甘情願。​

例如在經營自媒體的過程中，你會接觸到許多正職工作中不會碰到的工作與機會。​像是

  • 收到講座邀約
  • 回答粉絲的問題
  • 和其他 KOL 合作活動​

第一次做這件事情時，你也不知道這到底在幹嘛。​

你會意外地遇到很多問題，在解決問題的同時也會獲得很多的樂趣。​

這就是探索有意思的地方。​

發現 2. 雖然有趣，但要面對新舊自我的衝突

​在探索期間，我們的內心可能會打架。​

因為這時候我們的內心會有一個「新自我」誕生。

​例如我被邀約去講課，這時候就會有一個「講師」的新自我誕生。

但我的正職工作是一個軟體業的技術寫手，我不是講師阿！​

我一開始，是很排斥站上台講課的。​

這也是為什麼多數的人都會有「冒牌者症候群」，因為一個原先的「舊自我」不認同「新自我」在做的事情。​

那我們該如何解決這個問題呢？

​心理學上有個技巧，叫做「創造一個容器」。​

所謂的容器，可以是以下 3 種東西：

  • 一個空間
  • 一段關係
  • 一個時間​

「容器」可以讓新舊自我共存，互相熟悉彼此。​

我們要利用這個容器，來培養新自我。

在容器中，我們可以選擇自己想成為什麼樣的人。

這個「選擇」，就是俗稱的探索。

例如當我還在上班時，選擇接了外部企業內訓或是講座邀約，這就是一種探索。​

在「我還在上班」這個容器中，選擇了我可以去做的新的事情。​

這讓我學到一個很重要的觀念：

探索可以是輕鬆的，不需要把自己 all in 或是對自己承諾非得幹成什麼。​因為探索過程中獲得的成果，並不等於新的自我。​

發現 3. 探索的方法

​上面聽起來很有道理，但真的太抽象啦。

在我們實際的生活中，到底該怎麼做呢？

後來我在得到 App 陳海賢博士的《自我轉變 50 講》中，學到了一個實用的方法：​在舊場景中，尋找擔任新角色的機會。​

下面我拿自己的「軟體業技術寫手」工作來舉例。​

例如我的內心中不認同自己是個「講師」。

此時我發現工程團隊有個新任務–教業務團隊怎麼用系統的新功能。

​於是我就跟主管說：

Maras，我可以協助做簡報以及舉辦 30 分鐘的短講。

教會業務這次新上線的功能要怎麼操作。​

這就是在「舊場景(公司)」擔任「新角色(講師)」的意思。​

有了 3-5 次的重複教學後，我也開始接受「講師」這個角色了。

​如果你是一位職場上班族，也能夠開始試著透過寫作經營自媒體/個人品牌。

在你往後的職涯生活中，將會有意想不到的工作機會出現。

享受每一次的新挑戰，過程不容易但你會得到意想不到的成就感。

今天，就在網路上發表你的第一篇文章吧！

不用想的太難。

我幫你準備了 30 天的寫作靈感與模版，讓你可以馬上開始！

照著模版開始寫 30 天，30 天後你就會發現自己的生活狀態開始改變。